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O que é o Glassdoor?
Glassdoor é um site de empregos e benefícios que oferece aos usuários acesso a uma variedade de informações sobre vagas de emprego, salários, benefícios e avaliações de empresas e empregos por ex- empregados. Trata-se de um recurso valioso para qualquer pessoa0 0 bet3650 0 bet365 busca de novas oportunidades de emprego ou que deseja se fiscalizar sobre as práticas de emprego0 0 bet3650 0 bet365 determinadas empresas.
Quando e onde o Glassdoor é útil?
Para candidatos:Se você está procurando um emprego, o Glassdoor pode ser usado para:
Aplicar para vagas de emprego0 0 bet3650 0 bet365 diferentes empresas.
Ler avaliações e avaliações de empresa para fazer uma ideia do que é trabalhar0 0 bet3650 0 bet365 determinadas empresas.
Obter informações sobre benefícios, salários e perguntas frequentes de entrevistas para as empresas e posições que mais lhe interessam.
Para empresas:Se você é um recrutador ou representante de RH, o Glassdoor pode ser usado para:
Anunciar vagas0 0 bet3650 0 bet3650 0 bet365empresa para uma ampla gama de candidatos qualificados.
Acompanhar e responder feedbacks e avaliações sobre0 0 bet365empresa para melhorar0 0 bet365reputação e afronta o recrutamento.
Acessar insights e estatísticas do seu perfil de empresa.
Como se inscrever no Glassdoor?
Antes de aproveitar os recursos do Glassdoor, é necessário criar e ativar uma conta.
Acesse o site do Glassdoor0 0 bet3650 0 bet365 {nn}
Escolha "Candidato" se você for um candidato a emprego ou "Empresa" se quiser anunciar vagas ou acessar informações e estatísticas do seu perfil da empresa
Preencha o formulário de registro e selecione a opção de criar um novo perfil usando seu endereço de e-mail ou a conta do Facebook/LinkedIn
Verifique seu e-mail para ativar a0 0 bet365conta e altere o e-net de entrada, caso necessário
Conteúdo e avaliações do Glassdoor
Os usuários do Glassdoor podem:
Relatar avaliações abaixo da0 0 bet365postagem que violarem as recomendações comunitárias
Lembrar-se de rever regularmente seu conteúdo no site, incluindo avaliações e comentários antigos
Lembrar-se de que os conteúdos do Glassdoor são verificados periodicamente e conteúdos inadequados podem ser removidos
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O que é Layoff e Por que as Empresas a Implementam?
A palavra "layoff" é um termo0 0 bet3650 0 bet365 inglês que pode ser traduzido como demissão ou rescisão temporária de contrato de trabalho. Ao contrário da demissão definitiva, a layoff envolve a demissão temporária de funcionários, com a intenção de recontratá-los0 0 bet3650 0 bet365 um futuro próximo. Essa prática é comum0 0 bet3650 0 bet365 empresas que estão passando por dificuldades econômicas temporárias, e precisam reduzir seus custos operacionais.
A Ocorrência e a Implementação da Layoff
Uma layoff pode acontecer0 0 bet3650 0 bet365 qualquer lugar e0 0 bet3650 0 bet365 qualquer momento, dependendo da conjuntura econômica do mercado no qual a empresa está inserida. No entanto, a decisão de implementar uma layff geralmente é tomada0 0 bet3650 0 bet365 momentos de crise econômica, quando a empresa esta passando por dificuldades financeiras e necessita reduzir0 0 bet365força de trabalho para manter0 0 bet365competitividade no mercado.
As Consequências da Layoff para os Empregados
Quando uma layoff é implementada, a empresa seleciona os empregados que serão demitidos temporariamente, levando0 0 bet3650 0 bet365 consideração fatores como a antiguidade, o desempenho no trabalho, e as necessidades operacionais da empresa. Os empregados afetados recebem um prazo de aviso e, às vezes, podem receber algum tipo de compensação financeira.
A layoff pode ter graves consequências para os empregados afetados, como a perda de renda, a perdade benefícios e o estresse emocional. Essas consequências podem ser minimizadas se a empresa oferecer recursos de reconversão profissional e serviços de reinserção no mercado de trabalho para os empregado afetados.
Como Lidar com as Consequências da Layoff
Para enfrentar as consequências da layoff, os empregados podem procurar outras oportunidades de emprego, buscar a recontratação na mesma empresa, ou aproveitar o tempo livre para desenvolver habilidades e conhecimentos que aumentem suas chances de obter um novo emprego no futuro.
As empresas, por0 0 bet365vez, podem oferecer recursos de reconversão profissional e serviços de reinserção no mercado de trabalho. Além disso, elas podem manter uma rede de ex-funcionários para possíveis recontratações futuras.
Perguntas Frequentes sobre a Layoff
O que é Layoff?Layoff é um termo inglês que significa demissão temporária de empregados.
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